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　　一說起外科，人們腦海里面瞬間的畫面就是危急的場面，一群醫(yī)生護士快速的走來走去，忙著下醫(yī)囑，上手術，似乎一刻停歇的機會都沒有，而作為一名CRC，去到Site 與研究者溝通的時候，三言兩語過后，研究者看起來就沒有時間聽你講話了，急匆匆的走向手術室。那么我們在外科做臨床試驗應該怎么更好的“生存”呢？

　　首先，俗話說：知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝，一個項目開展起來，CRC要熟悉科室里面所有研究者以及輪轉的住院醫(yī)，熟悉他們的脾氣秉性？出門診時間？手術時間？幾點下班？哪天值班？老家是哪的？愛喝哪種咖啡？還是只喝白開水？了解脾氣秉性，有利于CRC與研究者溝通時是更習慣微信溝通還是電話快速溝通。了解出門診時間有利于CRC合理安排隨訪時間，帶受試者去隨訪。了解手術時間，不再手術的時候打擾研究者，除非有特別特別緊急的事情。了解研究者幾點下班，有時候CRC 不單單只有一個中心，從一個中心出來已經下午5點，趕往另一個中心，到了那里研究者很有可能就已經下班了。了解研究者的值班情況是很有必要的，方便你及時補充研究病歷。了解了喜好，寫病歷的時候為研究者訂份飯或者是咖啡，也是能大大增加你留給研究者的好印象。

　　其次，提高CRC的專業(yè)能力包括對疾病的認知，在網上、公眾號、以及科室里一些案例，都可以學習到一些疾病的知識，把握好入排標準，明確的給到研究者答案哪些可以入組。外科一般都是器械試驗偏多，相對于藥物試驗，依賴研究者的操作更多一些，所以提高你的專業(yè)知識，研究者也很愿意跟你一起探討一些國際上最前沿的疾病發(fā)展治療情況。這樣也能更近一步的提高你與研究者的關系。

　　然后，不懼困難，勇往直前。也就是臉皮夠“厚”，外科科室一般都是男性，看起來都是帥氣而高冷的研究者，不免讓你感覺到有距離感，有時候溝通不好，研究者的語氣有可能重了一些，甚至是直接拒絕你，讓你感到委屈，其實有些研究者外表雖然高冷，但是內心是最柔軟的，被拒絕幾次沒關系，也不要喪失對自己對這個行業(yè)的信心，經常性的出入科室，微笑面對，即使被拒絕也要把工作及時溝通清楚，相信不久，一定會讓研究者認同你。

　　最后，資源共享，維護關系。外科的臨床試驗也很多，會遇到很多同科室的小伙伴們，得到關于科室的最新情況，及時分享，例如受試者怎么掛號、預約檢查，PI是否出國等等這些情況，雖然你人不在中心，卻能洞悉一切事情，有時候你需要一些資料的時候但是你又沒時間過去科室，你就可以找科室的伙伴幫你?；ハ鄮椭?，更有利于你在科室的行走。

　　以上只是根據個人情況總結出來，僅供參考，歡迎大家一起探討。

　　來源：藥物臨床試驗網-白白，原標題：生存在外科的CRC