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CRC你入行之后發(fā)生了哪些改變呢?

來源:醫(yī)療器械注冊代辦 發(fā)布日期:2023-10-10 閱讀量:

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  crc們來找找共同點,感謝KikiKiNG整理的crc入行之后的8個顯著變化。你是否也有這種情況?

CRC你入行之后發(fā)生了哪些改變呢?(圖1)

  CRC,你入行之后發(fā)生了哪些改變呢?

  1.時間觀念變強(qiáng)又變?nèi)酰?/strong>下意識給每件事制定計劃和后備計劃,下意識安排每個時間段要做的事情,每件事都有deadline,對時間節(jié)點非常敏感,但是只對deadline敏感,前面的節(jié)點就跟早起的鬧鈴一樣,聊勝于無。

  2.協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力變強(qiáng):可以同步協(xié)調(diào)安排多項事務(wù)穿插進(jìn)行,同時進(jìn)行多線溝通,不保證每件事都按照預(yù)計的時間節(jié)點完成,但是可以根據(jù)當(dāng)天的情況,按輕重緩急隨時調(diào)整原有計劃或者擬定新的計劃,先做重要緊急的事情,既不重要也不緊急的事情可以一拖再拖直到deadline。

  3.溝通能力變強(qiáng),溝通意愿忽強(qiáng)忽弱:溝通幾乎承擔(dān)了CRC工作量的一半之重,溝通效率低下經(jīng)常會導(dǎo)致任務(wù)返工,而做到有效溝通則可以節(jié)省很多的溝通成本和執(zhí)行階段的糾錯成本,所以對溝通的態(tài)度會更加open,但是上班時間說多了,就導(dǎo)致下班時間不想說話。

  4.情緒穩(wěn)定又不穩(wěn)定,抗壓能力既強(qiáng)又弱:項目在開展過程中總會出現(xiàn)問題,CRC的工作日常就是發(fā)現(xiàn)問題,溝通和協(xié)調(diào)問題,解決問題,面對意外和兩難的抉擇是CRC工作的常態(tài),CRC的情緒常常處在穩(wěn)定又不穩(wěn)定的邊緣,抗壓能力隨情緒既強(qiáng)又弱,可以抗住天大的事情,也可以因為漏簽一個字心態(tài)全崩。

  5.不刪記錄,不刪圖片,不喜歡換手機(jī),因為沒有記錄就沒有發(fā)生:腫瘤項目從立項到關(guān)中心可以持續(xù)數(shù)年,關(guān)中心前的數(shù)據(jù)清理和文件整理階段就是為項目進(jìn)行查漏補(bǔ)缺的階段,查補(bǔ)的就是項目立項以來的全部記錄,有些記錄的缺失是CRC管理不當(dāng)?shù)木壒剩行┯涗泤s不見得,保留所有將來可能會用到的記錄,就是對自己最好的保護(hù)。

  6.對手機(jī)的要求從各種花里胡哨的功能簡化到三條:1.續(xù)航時間長(以防手機(jī)需要充電而忘帶充電設(shè)備);2.像素高(以供拍照和掃描文件需要);3.內(nèi)存大(以供儲存照片和文件需要)。

  7.會回?fù)苣吧唇与娫?/strong>,因為有可能是工作相關(guān)的電話,出門超過兩天的話會考慮要不要帶電腦,不帶電腦會不會影響工作。

  8.釘釘和微信的未讀消息常年99+,完全漠視消息未讀的紅點,但是對“有人艾特我”的提示和私聊信息特別敏感,下班時間/休假期間呈現(xiàn)兩個極端:主動關(guān)注工作消息或完全漠視工作消息(真想找你就打電話,沒打電話就不是誠心找我)。
  作者:KikiKiNG

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